Aviso Legal

Información General

Este Aviso Legal se aplica al uso de NóminaFlow y sus contenidos. Proporcionamos información con propósitos generales únicamente. Nuestro objetivo es ofrecer recursos educativos y herramientas útiles para la gestión de nóminas y procesamiento de salarios en España. El contenido presentado en nuestra plataforma está diseñado para facilitar la comprensión de procesos de recursos humanos, pero no reemplaza la asesoría profesional especializada.

Al acceder y utilizar nuestros servicios, aceptas estar vinculado por este aviso legal. Nos reservamos el derecho de modificar, actualizar o cambiar cualquier parte de estos términos en cualquier momento sin previo aviso. Tu uso continuado de nuestra plataforma después de tales cambios constituye tu aceptación de las modificaciones realizadas.

Exclusión de Asesoramiento Profesional

Los contenidos, herramientas y recursos proporcionados a través de nuestra plataforma están destinados únicamente con propósitos informativos y educativos. No constituyen asesoramiento legal, fiscal, laboral o financiero profesional. Aunque nos esforzamos por proporcionar información precisa y actualizada, no garantizamos la exactitud, integridad o actualidad de todo el contenido.

La legislación laboral y fiscal en España es compleja y está sujeta a cambios frecuentes. Para asuntos específicos relacionados con tu negocio o situación particular, recomendamos encarecidamente que consultes con profesionales cualificados, tales como abogados especializados en derecho laboral, asesores fiscales certificados o gestores administrativos autorizados. La responsabilidad final de cumplir con la normativa aplicable recae exclusivamente en el usuario.

Limitación de Responsabilidad

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Proporcionamos nuestros servicios en base a “tal como está” sin garantías de ningún tipo, expresas o implícitas. No garantizamos que nuestros servicios serán ininterrumpidos, seguros o libres de errores. El uso de cualquier información obtenida a través de nuestra plataforma es bajo tu propio riesgo. Eres responsable de verificar la información y de tomar las decisiones apropiadas basadas en tu situación específica y en consulta con profesionales competentes.

Variabilidad de Información

La información relacionada con sistemas de nómina, procesamiento de salarios y regulaciones laborales en España está sujeta a cambios constantes. Las leyes fiscales, normativas de seguridad social y requisitos de cumplimiento se actualizan regularmente. Aunque intentamos mantener nuestro contenido actualizado, no podemos garantizar que toda la información reflejada sea actual o completamente precisa en todo momento.

Recomendamos verificar cualquier información crítica directamente con las autoridades competentes, incluyendo la Agencia Tributaria, la Tesorería General de la Seguridad Social, o con profesionales especializados en cumplimiento normativo. Tu cumplimiento continuo con la legislación vigente es responsabilidad tuya.

Uso Permitido

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Cambios en el Aviso Legal

Podemos actualizar este Aviso Legal en cualquier momento para reflejar cambios en la legislación, nuestras prácticas o por otras razones operativas. La fecha de “última actualización” al inicio de este documento indica cuándo fue modificado por última vez. Te recomendamos que revises este aviso legal periódicamente para mantenerte informado de cualquier cambio.

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